出身地 

神奈川県横浜市

趣味 

高校野球観戦、美味しいお店探し、ツーリング、ラーメン、DIY、麻雀（弱い）

来歴 

1998年　横浜市立上菅田中学校　　卒業
2001年　神奈川県立舞岡高等学校　卒業
2024年　横浜しばた社労士事務所　設立

所属団体 

・全国社会保険労務士連合会
・神奈川県社会保険労務士会　横浜西支部
・神奈川SR経営労務センター
・中小企業福祉事業団　幹事社労士
・JAPAN MENSA 会員

所有資格 

・特定社会保険労務士
・外国人雇用労務士
・２級ファイナンシャル・プランニング技能士
・日商簿記検定２級
・一級管工事施工管理技士
・第二種電気工事士
・高圧ガス製造保安責任者乙種化学
・液化石油ガス設備士
・給水装置工事主任技術者
・福祉住環境コーディネーター２級
・宅地建物取引士(試験合格)
など

   はじめまして。
   横浜しばた社労士事務所 代表の柴田 浩行と申します。
   この度は、当事務所のページにアクセスいただき誠にありがとうございます。

当事務所の経営理念は、
愛される会社づくりをお手伝い
することです。

   会社は、「誰」に愛されることを目指すべきなのか？
   「お客さま」と答えたくなることと思いますが、私は、まず最初にそこで働く「従業員」に愛される会社であることが最も大切だと考えます。会社の熱烈なファンとなった従業員の仕事が、お客さまという新たなファンを獲得してきてくれるからです。この理想的な状態のためには、経営者と従業員のオープンな信頼関係と意識の一致が必要です。

   私は高校卒業後、食品関連、ガス関連、建設関連、保険代理店など様々な業種や規模の会社に勤務してきましたが、どの会社でも、社員なら当たり前に知っている事（従業員の人間性、現場のトレンド、社内のウワサ話など）を社長が全く知らないという事がよくありました。
   腹を割って話してくれる社員が立場の強さに相関して少なくなると考えれば、経営者は孤独なのかもしれません。逆に言えば、社員には相談できない悩みを持つ社長も多くいらっしゃることと思います。

   このような経営者と従業員の「距離」を放置しておくと、内外に様々なトラブルが生じやすくなります。特に労働問題のトラブルは、一度起きてしまうと解決に時間とお金を要するため、起きてからを考えるのではなく、起こらないように予防することが肝要です。
   労働者側からこれらを見てきた私だからこそ、社会保険労務士としてできる専門知識を生かしたサポートがあり、それは皆様の『転ばぬ先の杖』になると考えています。

   私には経営者様の性格を変えることは出来ないかもしれません。しかし、従業員がモチベーションを高く持てるような人事労務制度設計を通して愛される会社づくりをお手伝いすることは出来ます。
   人事労務関係の法律は複雑で毎年のように改正があり、加えて会社の規模によっては様々なデジタル対応を求められることもあります。皆様が安心して本業に専念できるよう、会社の成長に役立つ社会保険労務士であり続けるために、常に顧問先の業務に興味を持ち、知識の向上・研鑽に努め、職務にあたっています。

   人材不足の時代、目指すべき理想の姿の実現のために今できることを一緒に考え、より良い職場・強い会社を作っていきましょう！